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如果没签合同工伤能赔偿吗
发布时间：2024-09-12 浏览次数：292
没签合同发生工伤，依然能够获得赔偿。
虽然未签订书面劳动合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，劳动者便可主张工伤赔偿。确定事实劳动关系可参考工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、考勤记录等凭证。
认定工伤需向劳动保障行政部门提出申请，提交相关材料，如医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出工伤认定决定。
经认定为工伤后，劳动者还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据伤残等级，按照工伤保险的相关规定，享受相应的工伤待遇。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。邳州律师,邳州婚姻律师,邳州刑事律师,邳州交通事故律师,邳州合同纠纷律师,邳州离婚律师,邳州工伤律师,徐州律师
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