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试用期被辞退有补偿吗没补偿?
发布时间：2026-04-10 浏览次数：210
试用期被辞退是否有补偿需分情况来看：
1.无补偿情况：若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。例如，员工在试用期内多次无故旷工，违反公司考勤制度，公司辞退该员工就无需补偿。
2.有补偿情况：如果用人单位没有正当合法理由单方辞退，属于违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，若因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等非劳动者过错原因被辞退，用人单位应当支付经济补偿。邳州律师,邳州婚姻律师,邳州刑事律师,邳州交通事故律师,邳州合同纠纷律师,邳州离婚律师,邳州工伤律师,徐州律师
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