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节假日工资是两倍还是三倍
发布时间：2025-08-19 浏览次数：211
节假日工资支付倍数分两种情况。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定休假日是国家规定的重要节日，如春节、国庆节等。在这些日子里，劳动者本应享受休假权利，用人单位安排工作的，需按照正常工资的三倍标准向劳动者支付工资。例如，劳动者日工资为200元，在法定休假日工作，用人单位应支付600元工资。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日一般指周六和周日。若用人单位在休息日安排劳动者工作，之后又没办法给劳动者安排补休，就需要支付两倍工资。比如劳动者日工资200元，在休息日工作且未安排补休，用人单位应支付400元工资。
总之，法定休假日加班是三倍工资，休息日加班且不安排补休是两倍工资。邳州律师,邳州婚姻律师,邳州刑事律师,邳州交通事故律师,邳州合同纠纷律师,邳州离婚律师,邳州工伤律师,徐州律师
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