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公司不辞退故意调岗能拿赔偿吗
发布时间：2025-08-19 浏览次数：208
公司不辞退故意调岗，员工能否拿赔偿需分情况判断：
1.符合规定的调岗：若公司调岗基于生产经营需要，新岗位与原岗位有一定关联，且工资待遇等未降低，也无其他明显不合理情形，这种调岗通常合法。员工若不接受而自行离职，无法获得赔偿。
2.不合理的调岗：若公司故意调岗是为逼迫员工离职，比如大幅降低工资、调整到不相关且员工无法胜任的岗位等，就属于违法行为。员工可拒绝调岗，若公司因此解除劳动合同，员工可要求公司支付赔偿金；员工也可以公司擅自变更劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。邳州律师,邳州婚姻律师,邳州刑事律师,邳州交通事故律师,邳州合同纠纷律师,邳州离婚律师,邳州工伤律师,徐州律师
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