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最高人民法院发布《关于修改〈最高人民法院关于知识产权法庭若干问题的规定〉的决定》
保护民营企业（家）名誉权-小米科技有限责任公司诉网络侵权责任纠纷案行为保全裁定
老旧小区既有住宅加装电梯典型案例
借新还旧，原抵押人还需继续承担担保责任吗？
最高人民法院印发《关于诉前调解中委托鉴定工作规程（试行）》
土地互换十余年后，法院这样判了……
一堆稻草引发的命案
合同没有约定的义务，我为什么还要履行？
网络诽谤诬陷法院工作人员经教育仍不悔改，两男子被处以拘留罚款
乘客开车门发生事故致人损害，保险公司应否承担乘客的赔偿责任？
离婚后，未成年子女的大额校外辅导培训费如何负担？
关于依法妥善办理 轻伤害案件的指导意见
1、不能休产假。按照我国《劳动法》及《计划生育管理条例》中对产假的有关规定,产妇产后自己身体状况发生变化,需要通过一段时间的休息来恢复。目的是保障产妇恢复身体健康,不能提前或推后。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；邳州律师,邳州婚姻律师,邳州刑事律师,邳州交通事故律师,邳州合同纠纷律师,邳州离婚律师,徐州律师
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